新版 人的資源管理の力

白木三秀 編著

定価 3,080円(税込)本体2,800円
A5判並製 342頁
ISBN 978-4-8309-5251-7(4-8309-5251-2)
2024年4月1日発行
2024年4月19日発売
新 刊 在庫あり

働き方が多様化しグローバル化する現在、HRM(人的資源管理)の基本的知識の整理と理解に最適のスタンダード・テキストの改訂版。HRMを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに最新の論点を提示。学部生、大学院生はもとより社会人にも最適。

主要目次
  • 序文 新版の目的と特徴
  • 第1部 人的資源管理を取り巻く環境
  •  第1章 労働市場と人的資源管理の関係を考える
  •  第2章 戦略と人的資源管理
  • 第2部 企業組織とHRMの基本的理解
  •  第3章 採用と導入訓練
  •  第4章 業績管理とコンピテンシー
  •  第5章 評価と動機づけ
  •  第6章 人事評価と報酬管理
  •  第7章 リーダーシップ
  •  第8章 キャリア形成
  •  第9章 グローバル人材開発
  •  第10章 ダイバーシティとインクルージョン
  •  第11章 ワーク・ライフ・バランス
  •  第12章 人事部の機能と役割
  • 第3部 HRMのマクロ的視点
  •  第13章 労使関係と人的資源管理
  •  第14章 セーフティーネットと人的資源管理
  •  第15章 企業の国際化と人的資源管理
  • 第4部 特定テーマの掘り下げ
  •  第16章 「働くことの意味」と人的資源管理
  •  第17章 資源ベース戦略論と人的資源管理