日本企業がその重い腰を上げるとき世界はグローバル化の逆転を始める

グローバリゼーションの転換期をむかえた今、経営学と企業マネジメントがはたすべき役割は何か。本書は、グローバリズムの影響を受けた日本企業について、戦略と組織、人材マネジメント、経営哲学、CSRなどの立場から考察を行い、「よい企業のマネジメントで大切にしたいこと」を明らかにしようとしている。

主要目次

• 第１部　企業組織とイノベーション
• 　第１章　イノベーション戦略と組織プロセス（鈴木秀一）
• 　第２章　オープン・イノベーションのジレンマ（林　征治）
• 　第３章　中小企業のルネサンス（筒井　徹）
• 　第４章　サービス・マーケティングと組織的対応―星野リゾートの事例―（河田浩昭）
• 第２部　企業をめぐる環境変動と人的資源管理
• 　第５章　日本企業の人材マネジメントと環境に関する分析視角（細萱伸子）
• 　第６章　キャリア形成の場としての企業社会（細萱伸子）
• 　第７章　労働市場の多様化と働き方―少子高齢化とグローバル化の影響―（細萱伸子）
• 　第８章　組織デザインとHRMのポスト・グローバリゼーション―UDトラックスの事例―（杉山　章）
• 第３部　「よい会社」の探求：コーポレート・ガバナンスとCSRを評価軸として
• 　第９章　経営哲学と「よい会社」（出見世信之）
• 　第10章　コーポレート・ガバナンスの変遷（出見世信之）
• 　第11章　CSRの推進：中外製薬の事例（出見世信之）
• 第４部　現代のビジネスと価値：新たな視点と現状分析
• 　第12章　行動科学と「よい仕事」（水村典弘）
• 　第13章　CSV（共通価値創造の戦略）の検証とDWDG仮説（水村典弘）
• 　第14章　「よい経営計画」と現状分析（安達幸裕）