仕事基準の人事制度とは、仕事の責任の重さ、仕事の出来栄え、仕事の価値への対価など仕事中心で等級・評価・報酬を公平に決定する制度である。欧米で一般的なジョブ型雇用システムの核になる部分であり、日本の環境でも十分機能する。仕事基準の人事制度の設計・導入・運用についても豊富な事例を用い実践と理論を詳述。経営者、管理職、人事関係者の必読書!
新刊紹介『詳説 仕事基準の人事制度』
「日本の人事部」にて、浜田正憲 著『詳説 仕事基準の人事制度』が紹介されました。
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「日本経済新聞」2024.8.5 朝刊、1面に広告掲載いたしました。
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