詳説 仕事基準の人事制度
浜田正憲 著
A5判並製 394頁
ISBN 978-4-8309-5270-8（4-8309-5270-9）
2024年7月31日発行
著者紹介
［著者］
浜田 正憲（ハマダ マサノリ）
コンピテンシーコンサルティング株式会社 代表取締役社長
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所 招聘研究員
社会保険労務士（1995年登録）
1963年生まれ。神戸大学卒業，早稲田大学大学院修了（経営学修士）
ジョンソン・エンド・ジョンソンとヒューレット・パッカードの人事部門で計23年（うち，人事部長が9年），現職及びIBM（旧PWCコンサルティング）で経営コンサルタントを計15年
事業会社での豊富な人事経験を活かし，国内系から外資系まで幅広い企業で，仕事基準の人事制度を通した組織改革を支援。コンサルティング実績は，製造業，情報通信業，サービス業，広告業，小売業など多数
（データは本書刊行時のものです）
主要目次
- 序章 本書の視点
- 第1章 人事の成果と人事制度
- 第2章 役割等級制度
- 第3章 人事の課題の実際
- 第4章 役割等級制度の実際
- 終章 今後の雇用システム
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新刊紹介『詳説 仕事基準の人事制度』
「月間社労士」2024年10月号「会員の広場」にて、浜田正憲 著『詳説 仕事基準の人事制度』が紹介されました。
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「日本の人事部」にて、浜田正憲 著『詳説 仕事基準の人事制度』が紹介されました。
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