いま企業は「何のために存在するのか」、「何を実現したいのか」が問われている。価値観を大切にする人々が増えつつある現代社会。社会からの信頼と共感を勝ち取るためのキーワードは「サステナビリティ」と「ダイバーシティ」。「パーパス（存在意義）」を追求し「幸せ」の量産を目指した日本企業の歴史は、SDGs時代を生き抜く実践知の宝庫である。

主要目次

• 序　章　社会から選ばれる企業とは
• 第Ⅰ部　理念経営の実践
• 第１章　伊庭貞剛―「自利利他公私一如」の事業精神―
• 第２章　鈴木馬左也―「以徳招利」の経営―
• 第Ⅱ部　経済と道徳の融合
• 第３章　岡田良一郎―経済と道徳の両立を目指して―
• 第４章　金原明善―ソーシャルビジネスの先駆者―
• 第５章　ウィリアム・メレル・ヴォーリズ―スチュワードシップに基づくソーシャルビジネスの実践―
• 第Ⅲ部　ナレッジを活用した戦略的価値創造
• 第６章　高峰譲吉―研究とビジネスの二兎を追う両利き経営の先駆者―
• 第７章　豊田佐吉―「ニンベンのついた自動化」を目指して―
• 第８章　鈴木道雄―社会の変化からオポチュニティを掴む経営構想力―
• 第Ⅳ部　無形資産を通じた価値創造
• 第９章　大原孫三郎―労働理想主義の実践―
• 第10章　波多野鶴吉―人財マネジメントを通じた価値創造―
• 第Ⅴ部　レジリエントな社会を築く
• 第11章　矢野恒太―相互主義による生命保険事業の確立―
• 第12章　各務鎌吉―リスクマネジメントを通じた社会課題の解決―