著者紹介

［著者］

高橋 公夫（タカハシ キミオ）

高橋　公夫（たかはし　きみお）
1975 年　立教大学経済学部卒業
1982 年　青山学院大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得
1982 年　関東学院大学経済学部専任講師，助教授を経て
現　 在　関東学院大学経営学部教授
専攻分野　経営管理論，企業論，経営学史
主要業績　『人間・組織・管理』（共著）文眞堂，1979，1992 年
　　　　　『現代経営学の基礎知識』（共著）中央経済社，1990 年
　　　　　『改訂版　企業形態論』（共著）八千代出版，1990 年
　　　　　『環境変化対応の経営戦略』（共著）ぎょうせい，1991 年
　　　　　『経営学研究のフロンティア』（共著）文眞堂，1998 年
　　　　　『経営学パラダイムの探求』（共著）文眞堂，2001 年
　　　　　『危機の時代の経営と経営学』（共著）文眞堂，2011 年
　　　　　『海外進出企業の経営現地化と地域経済の再編』（共著）創風社，2011 年
　　　　　『経営学史叢書　フォレット』（共著）文眞堂，2012 年
　　　　　『経営学の再生―経営学に何ができるか―』（共著）文眞堂，2014 年
　　　　　『現代経営学の潮流と限界―これからの経営学―』（共著）文眞堂，2015 年

（データは本書刊行時のものです）

主要目次

• はじめに―新自由主義を超えて―
• 序論　現代の学としての経営学
• 第Ⅰ部　現代経営学の位置と意義―資本・組織・知識―
• 第１章　現代経営学の潮流と限界―これからの経営学―
• 第２章　グローバル時代における経営学批判原理の複合―「断絶の時代」を超えて―
• 第３章　経済学を超える経営学―経営学構想力の可能性―
• 第３章 補論　新制度派経済学の未来―丹沢報告の討論者の視点から―
• 第４章　現代資本主義と株式会社―個別資本の3循環と企業統治―
• 第Ⅱ部　ドラッカー研究と現代―断絶の時代―
• 第５章　ドラッカーの思想と理論
• 第６章　ドラッカーの現代企業論
• 第７章　ポスト資本主義社会と組織
• 第８章　企業家機能と官僚制化に関する一考察―シュムぺーターの企業家機能陳腐化論をめぐって―
• 第９章　ドラッカーの保守的革新論
• 第10章　初期ドラッカーの研究について―井坂康志『P・F・ドラッカー―マネジメント思想の源流と展望―』を中心として―
• 第11章　非営利組織のミッション経営―島田恒『非営利組織研究―その本質と管理―』をめぐって―
• 第12章　学校経営のミッション―ドラッカーの経営思想を中心に―
• 第Ⅱ部 付録　マズローのドラッカー批判
• 第Ⅲ部　バーナード研究と現代―経営者支配の管理構想―
• 第13章　組織規範を超えるものは何か―W. G. Scott and D. K. Hart, Organizational America, 1979.〈寺谷弘壬監訳『経営哲学の大転換』1981 年〉を中心として―
• 第14章　アメリカにおけるバーナード研究のフロンティア―William G. Scott の所説を中心として―
• 第14章 補論　日本における経営者国家とバーナード理論
• 第15章　行政組織における価値の問題―目標管理の可能性をめぐって―
• 第16章　バーナードの管理過程論をめぐって―生誕百年記念大会に寄せて―
• 第17章　組織の「経済」的分析について―バーナードとウィリアムソン―
• 第18章　バーナード理論と経営者支配のパラダイム―企業統治論から見た『経営者の役割』―
• 第19章　バーナード理論と企業経営の発展―原理論・類型論・段階論―
• 第20章　バーナード理論の実践的意義に関する一考察―新たな価値観を生む民主的管理実践を目指して―
• 第Ⅳ部　フォレット研究と現代―統合の原理―
• 第21章　フォレットとヘーゲル―『新しい国家』を読んで―
• 第22章　フォレットのリーダーシップ論―衆愚政治とプラトニズムの間―
• 第23章　フォレットの経営者論―職能・育成・正当性―
• 結論　現代経営学の課題
• 付録　W・G・スコットの「経営学史研究の目的と意義」