人的資源管理がわかる入門テキスト！

企業の最も重要な資産は「人」である。人的資源管理は「人」を管理すること、「人」を動かすことで企業目的の達成と成長を続けることができる。現代日本の企業経営において、経営資源として最も重要な「人」を企業は、どのような仕組みで管理し、活用しているのか。本書は人的資源管理のあり方をわかりやすく解説したもので、人的資源管理を初めて学ぶ人に最適の一冊。

主要目次

• 第1部　人的資源管理の総論
• 　第1章　人的資源管理とは
• 　第2章　人的資源管理論の展開
• 　第3章　人事制度と人的資源管理
• 第2部　人的資源管理の各論
• 　第4章　募集・採用管理
• 　第5章　配置・異動管理
• 　第6章　昇進・昇格管理
• 　第7章　退職管理
• 　第8章　教育訓練管理
• 　第9章　人事評価管理
• 　第10章　賃金管理
• 　第11章　福利厚生管理
• 　第12章　労働時間管理
• 　第13章　労使関係管理
• 第3部　人的資源管理のダイバーシティ
• 　第14章　雇用形態の多様化と人的資源管理
• 　第15章　国際人的資源管理