「労使協調型」の日本と「労使対決型」の韓国の労使関係

企業別組合を特徴とする日韓の労使関係にはどのような共通点と相違点があるだろうか。同じ漢字文化圏にあり，歴史的に深い関わりをもってきた日本と韓国を比較することで，両国の特質がよりよく見えてくるのではないか。本書は，日本と韓国の労使関係を対比する形で，その実態と特質を明らかにした専門書。

主要目次

• 第１章　日本の労働運動の歴史
• 第２章　韓国の労働運動の歴史
• 第３章　日本の労働組合と経営者団体
• 第４章　韓国の労働組合と経営者団体
• 第５章　日本の団体交渉と労使協議制度
• 第６章　韓国の団体交渉と労使協議制度
• 第７章　日本の労働争議と紛争解決システム
• 第８章　韓国の労働争議と紛争解決システム
• 第９章　日本の複数組合と専従者
• 第10章　韓国の複数組合と専従者
• 第11章　韓国における複数労組施行後の労使関係
• 第12章　労使関係の日韓比較
• 補章１　日本の女性労働
• 補章２　韓国の女性労働