33のテーマを気鋭の研究者が丁寧に解説。

経営倫理とは、「何が適法か」を超えて「何が正しいか」を考えることであり、サステナビリティ経営の基礎たるべきものである。経営倫理を支えるSDGs、ESG、CSR、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、ダイバーシティ＆インクルージョン等の諸概念を、学術、実践、国際の３方向のアプローチにより33名の気鋭の研究者が最新の研究内容を盛り込み丁寧に解説。

主要目次

• 第Ⅰ部　学術的アプローチ編
• 第１章　経営倫理とは何か（髙 巖）／第２章　経営倫理とサステナビリティ（高橋浩夫）／第３章　経営倫理とカーボンニュートラル（蟻生俊夫）／第４章　経営倫理とCSR・CSV―企業の役割を再考する―（潜道文子）／第５章　経営倫理と倫理教育―学知，技術，実践知の習得法―（髙田一樹）／第６章　経営倫理とESG・SDGs―ESG要因およびSDGsと経営倫理の関係―（小方信幸）／第７章　経営倫理とコーポレートガバナンス（松田千恵子）／第８章　経営倫理とダイバーシティ（斎藤悦子）／第９章　経営倫理とコンプライアンス（浜辺陽一郎）
• 第Ⅱ部　実践的アプローチ編
• 第１章　パーパス経営の展開（高浦康有・村山元理）／第２章　サステナビリティ経営に求められる価値基準（古谷由紀子）／第３章　カーボンニュートラルへの対応と企業開示（松山将之）／第４章　持続可能性を高める「守りと攻めのCSR/CSV」（水尾順一）／第５章　大学における経営倫理と倫理教育（岡部幸徳）／第６章　産業界における経営倫理と倫理教育（河口洋徳）／第７章　ESG時代に主流化するSDGs―SDGs経営支援ツールの提唱―（笹谷秀光）／第８章　サステナビリティ経営（ガバナンス）とは何か（今井 祐）／第９章　日本企業のダイバーシティへの進化プロセス（桑山三恵子）／第10章　コンプライアンス体制の構築と運用（井上 泉）／第11章　NPOの役割と経営倫理（古谷由紀子）／第12章　障害者の人権問題（山田雅穂）／第13章　ソーシャル・アントレプレナーシップと経営倫理（横山恵子）／第14章　行政組織における経営倫理―公務員倫理を中心として―（中谷常二）／第15章　経営倫理と行政組織・NPO・国際機関（経営倫理と医療組織）（平野 琢）
• 第Ⅲ部　国際的アプローチ編
• 第１章　米国の経営倫理（髙橋文郎）／第２章　英国の経営倫理―倫理的なCSRの先進国としての英国―（キム・レベッカ）／第３章　中国の経営倫理―経営倫理の内包への探索分析とジレンマへの探求―（劉 慶紅）／第４章　台湾の経営倫理（葉山彩蘭）／第５章　韓国の経営倫理（文 載皓）／第６章　経済発展と人権の視点から捉えるアジアの社会問題（高安健一）／第７章　経営倫理から見たESG投資の現状と論点（杉本俊介）／第８章　米英独仏のコーポレートガバナンス（林 順一）／第９章　多国籍企業におけるダイバーシティ・マネジメント（葉山彩蘭）／第10章　外国法・国際規範とコンプライアンス経営（髙野一彦）