経営合理性のダイナミズムから捉える経営学説！
経営学研究の発展のダイナミズムを合理性の追求、すなわち経営の合理性の追求に求め、この視点から主要経営学説の展開を捉える。その際、経営の合理性を、経済的合理性と社会的合理性、内発的合理性と外発的合理性に類型化した上で、こうした合理性の理解に不可欠な主要学説を4つの合理性タイプに位置付け、その学説の意義と限界を剔抉した。
主要目次
- 序 章 経営合理性の歴史的展開と経営学史
- 第1部 内発的・経済的合理性の追求
- 第1章 官僚制論と経営合理性
- 第2章 科学的管理・管理原則理論と経営合理性
- 第3章 グーテンベルクの経営経済学と経営合理性
- 第2部 内発的・社会的合理性の追求
- 第4章 行動科学と経営合理性
- 第5章 人的資源管理論と経営合理性
- 第6章 経営理念と経営合理性
- 第3部 外発的・経済的合理性の追求
- 第7章 新制度派経済学と経営合理性
- 第8章 ポーターの戦略論と経営合理性
- 第9章 資源ベースの戦略論と経営合理性
- 第4部 外発的・社会的合理性の追求
- 第10章 イノベーション研究と経営合理性
- 第11章 企業の社会的責任論と経営合理性
- 第12章 利害関係者マネジメントと経営合理性
- 結 章 ドラッカー経営学と経営合理性
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