「管理の科学」から「組織の科学」へ

本書は、経営学の発展を「管理の科学」から「組織の科学」への発展と捉え、主要な学説を選抜し、アメリカ企業経営と社会の動きを背景に論じている。本書は、経営および管理実践を担っている経営者（企業家）・管理者の市場と組織に関する環境適応の組織化能力の問題が、その根底にあることを示している。

主要目次

• はしがき
• 序章　企業と管理 ―経済学と経営学―
• 1章　経営実践の革新 ―ビジネスの国アメリカ―
• 2章　テイラーによる「科学的管理」―計画による統制―
• 3章　ファヨールによる「管理一般の理論」―管理過程による統制―
• 4章　科学的管理から人事管理へ
• 5章　ビッグ・ビジネスの経営と管理の革新―フォードとGM―
• 6章　「管理の科学」の発展と会社革命
• 7章　現代組織論の成立と展開
• 8章　組織と市場 ―意思決定・環境適応・環境認識―
• 終章　「管理の科学」から「組織の科学」へ