人間関係論は、テイラーの科学的管理法 に対するアンチテーゼとして位置付けられ、その後のバーナード理論への橋渡しの存在となり、歴史的意義が評価されるものの、現代的意義として 論じられることがあまりない。本書は、人間性の問題に最初に迫るも、忘れられた人間関係論の本質を再び問い直し、混迷の時代を切り拓くべ く、“今”光を放つ。
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広告掲載「週刊読書人」2023.7.28 「週刊読書人」2023.7.28に広告掲載いたしました。
書評:『経営学史叢書(全14巻)』 『週間読書人』2013年9月13日号に書評が掲載されました(「現在形の経営学説史の魅力―もっとも「現場」に近い臨床的な学問―」鈴木秀一氏)。
掲載誌紹介:『経営学史叢書(全14巻)』 『図書新聞』2013年7月27日号にて紹介されました。