キャリアに対する個人の資質を管理,専門,・安定,自律,創造の5つの志向に分類し,キャリア志向の組織の中での形成過程,自己変革の過程を,企業の管理者を対象に解く初の実証的分析書。
(※ 在庫表示は書店の在庫と一致しない場合がございます。)