海外駐在と現地化を巡る諸問題が顕在化する一方で、人材のグローバルな移動が活発化する中、多国籍企業の新たな人材オプションとして「現地採用本国人」(self-initiated expatriates: SIEs)が注目を集めている。本書は日本企業の最大の進出先である中国での事業展開を念頭に「現地採用日本人」について研究した最初の書物であり、現地での人的資源管理に悩む企業の担当者や中国留学を志す学生にとって必読の書と言える。
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「多国籍企業学会入江猪太郎賞」受賞！
古沢昌之 著『「現地採用日本人」の研究 ―在中国日系進出企業におけるSIEs（self-initiated expatriates）の実相と人的資源管理―』が「第11多国籍企業学会入江猪太郎賞」を受賞しました。
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書評紹介『「現地採用日本人」の研究』
古沢昌之著『「現地採用日本人」の研究 ―在中国日系進出企業におけるSIEs（self-initiated expatriates）の実相と人的資源管理―』の書評が世界経済評論2021年1・2月号（Vol.65 №1）で掲載されました。
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「国際ビジネス研究学会学会賞」受賞！
古沢昌之著『「現地採用日本人」の研究 ―在中国日系進出企業におけるSIEs（self-initiated expatriates）の実相と人的資源管理―』が「2020年度 国際ビジネス研究学会学会賞」を受賞しました。
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書評紹介『「現地採用日本人」の研究』
古沢昌之著『「現地採用日本人」の研究 ―在中国日系進出企業におけるSIEs（self-initiated expatriates）の実相と人的資源管理―』の書評がグローバル経営2020年5月号で掲載されました。
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「多国籍企業学会入江猪太郎賞」受賞！
古沢昌之 著『「現地採用日本人」の研究 ―在中国日系進出企業におけるSIEs（self-initiated expatriates）の実相と人的資源管理―』が「第11多国籍企業学会入江猪太郎賞」を受賞しました。
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書評紹介『「現地採用日本人」の研究』
古沢昌之著『「現地採用日本人」の研究 ―在中国日系進出企業におけるSIEs（self-initiated expatriates）の実相と人的資源管理―』の書評が世界経済評論2021年1・2月号（Vol.65 №1）で掲載されました。
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書評紹介『「現地採用日本人」の研究』
古沢昌之著『「現地採用日本人」の研究 ―在中国日系進出企業におけるSIEs（self-initiated expatriates）の実相と人的資源管理―』の書評がグローバル経営2020年5月号で掲載されました。