組織変革の原点と方法が提示！！

組織行動論の大家クリス・アージリス渾身の遺作である。彼の半世紀にわたる研究成果の集大成と今後の研究の出発点が示される。人間は誰であれ、理想を標榜しつつも脅威に直面すると平然と自己防衛の振舞いを見せる。従来の組織研究ではこのことが無視されていると批判し、防衛的思考から建設的思考へ転換させる組織変革の原点と方法を提示。

主要目次

• 第Ⅰ部　なぜ人々は自らの標榜価値とは逆の行動をするのか
• 　第１章　人々は難局にどう対処するのか
• 　第２章：罠にはまった行動
• 　第３章：罠にはまる理由
• 第Ⅱ部　従来のアプローチで罠はいかに無視されてきたか―そして、罠はどのように扱われるべきか
• 　序
• 　第４章　リーダーシップと罠
• 　第５章　組織文化，リーダーシップ，そして罠
• 　第６章　新しいアプローチの改善
• 　結　論　組織の罠と人間の苦境