「なぜリーダーシップが機能するのか」「なぜあのリーダーは優れた成果を上げるのか」という問いについて,フォロワーに注目し,自己概念,関係/集団アイデンティティ,信頼,暗黙のリーダーシップ論といった諸概念を用いて,理論・実証の両面から接近する。わが国では類書少ないフォロワー・アプローチのリーダーシップ論の研究書である。
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