企業は，良質な人材を雇用できないことで，どれほど多額の資金を無駄にしているのだろうか。企業のトップは，どうすれば人的資源計画の付加価値を測定することができるのだろうか。人的資源慣行の質を高めれば，どのように人々の生活は守られるのだろうか。人の効率的マネジメントは，広範で多方面にわたる含意をもつ。本書は，現代の人的資源管理について，馴染みやすく，かつ厳密で包括的な分析を提供しており，学部生及び大学院生にとっての非常に貴重な教科書となっている。