個人が会社で自律性をもって生きることは可能なのか。会社が個人の自律性を重視しはじめたのはなぜか。それは企業社会をどう変えているか。これらの問いをマクロ的時代潮流,情報社会化,市民社会の変貌,管理スタイル,人材マネジメント,裁量労働制,成果主義,会社共同体の変容,日本的経営の再出発,若者の意識,新しい日本型モデルなどの視点から探る。
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