1950年頃から流布してき，組織の意思決定を中心に展開してきたモダン経営学の時代から，今や，組織の認識を見据えて展開するポストモダン経営学の時代に移っている。組織にとって大事なのは，あいまいな情報を素早く読み解き，把握する認識の問題である。本書は，現実を踏まえてやさしく要約した21世紀のポストモダン経営学の一試論である。
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