本書は，松下電器における教育訓練の方針と制度の変遷を調査し分析している。職場内教育の徹底，経営理念の確立，事業部制の導入に始まり，教育訓練の体系化，職能教育の展開，最近の幹部研修に至るまで，「ものを作る前に人をつくる」という松下電器の人材育成の全てを紹介。中小，大企業を問わず人材育成を考える上で，正に必読の書といいうる書である。
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