外資系企業の誘致による経営資源は常に順調に移転するわけではない。本書は,日本型経営資源の中国への移転過程で,経営方針・理念,戦略や人材育成などの諸要素を中心に,日本を代表する大手企業2社における移転のプロセスを内部資料・インタビューなどによる現地調査を基にその実態を明らかにする。